Discover管理指北Vol.08 看电影撩管理 | 让《年会不能停》和管理颗粒度对对齐!
Vol.08 看电影撩管理 | 让《年会不能停》和管理颗粒度对对齐!

Vol.08 看电影撩管理 | 让《年会不能停》和管理颗粒度对对齐!

Update: 2024-03-11
Share

Description

<figure></figure>
  • 现实中真的能靠潜规则上位吗?
  • 我们该怎么对待关系户同事?
  • 你知道自己公司的企业文化吗?

我们栏目的新系列:「看电影撩管理」来啦!我们希望通过这个系列节目,结合热度比较高的影视作品,帮大家理解我们所处的职场或是管理场景。

————————

《年会不能停》这部电影你看了吗?

今天我们想从管理视角出发,探索钳工胡建林,一个所谓的蓝领,从来没有受过系统企业培训的人,如何能从一个办公室小白,在一团乱麻的荒诞事件中,一步步俘获人心,影响他周边的人。进而探讨领导力与影响力的关系,这种能力也不是只有做管理的人才应该掌握的,它更应该是帮助我们拥有更好的人际影响力的重要关键。

————————

【本期内容时间线】

00:11 本期金句

00:27 本期节目导入

01:10 本期聊的是《年会不能停》,这部电影在嬉笑怒骂之间替辛苦的职场人们吐槽一年来很多内心的迷茫、焦虑和愤怒。今天盏盏和刘老师想聊一聊除了电影中荒诞搞笑的事情外还有哪些可以讨论的职场或管理的话题。

PART ONE:现在的一些职场乱象

03:48 电影中令人印象深刻的镜头

06:03 刘老师曾经历过的企业大裁员

08:11 电影中出现的职场潜规则在现实中真的存在吗?发生的概率大吗?

PART TWO:电影中有关管理的话题

09:22 如何看待电影中提到的“领导三要义”?

13:22 面对一些关系户,我们该如何应对?对这种类似的职场现象,从管理者角度应该怎么处理?

16:26 电影中有一句金句:“谁有能力谁就当领导”,这句话应该怎么看?

21:06 如何看待“晋升要看自己跟的领导”这个观点?

PART THREE:企业文化与组织健康

25:46 很多年轻人不知道自己公司的企业文化是什么,造成这个现象的原因是什么?企业文化的宣贯应该怎么做?

29:29 健康的组织应该长什么样?电影中的企业存在哪些问题呢?

34:35 业务赋能、降本增效,企业到底应该怎么做?

37:47 作为企业中的一员,我们能做什么?

回归电影本身

39:13 电影中有趣的地方&本期收尾

————————

【本期主播】

盏盏,影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。曾制作过20w+人次收听的音乐类播客节目。现跨行从事2b营销,半创业中,对管理的兴趣驱动于此。

卡西,新传出身的5年+自媒体人,做过广告、微电影、商业摄影。正在创业,纯管理小白,给节目提供技术支持的同时偷师学习ing。

【常驻嘉宾】

茂南(刘老师),70后,20+年跨国企业业务及管理经验,后转身咨询顾问,聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。服务过近千家跨国及本土企业。他也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。

————————

编辑 | 盏盏

后期 | 卡西

《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。节目将在周一晚上更新,欢迎你的订阅。

Comments 
loading
In Channel
loading
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Vol.08 看电影撩管理 | 让《年会不能停》和管理颗粒度对对齐!

Vol.08 看电影撩管理 | 让《年会不能停》和管理颗粒度对对齐!